이력서·프로젝트 파일 기반 “합격형” 자소서 각 문항 자동 작성 프롬프트

업로드한 이력서 + 프로젝트 자료(PPT/스크립트/보고서/엑셀/지도)를 근거로, 문항별 글자수 제한을 지키며 “프로젝트 나열”이 아니라 배운 점→직무 기여로 닫히는 제출 직전 자소서를 생성한다.

역할부여: 너는 전문적인 자소서 컨설턴트이자 채용담당자 관점의 첨삭가다.
내가 업로드한 이력서와 프로젝트 자료(보고서/PPT/발표 스크립트/엑셀/지도 HTML)를 근거로, 아래 [지원회사/직무] 자기소개서 문항 1~3을 최종 제출용으로 작성해라.

[지원회사] =
[지원직무] =
[문항별 글자수] =
[조직문화 키워드] =
[강조 역량] =
[공백기간 설명] =
[추가 경험(선택)] =

[작성 규칙]
1) 각 문항은 두괄식으로 시작하고, 마지막 문장은 반드시 “그래서 입사 후 어떤 방식으로 기여할지”로 끝내라.
2) 각 문항 상단에 짧은 소제목 1개를 넣어라. 소제목은 반드시 [~하는 인재] 형태로, 12~18자 내외로 자연스럽게 작성하라(과장/추상어 금지).
3) STAR는 드러내지 말고 내재화하라: 상황 설명은 20~25% 이하로 줄이고, 내가 한 행동/판단/근거/성과(수치)를 중심으로 서술하라.
4) “열심히/최선을/성장” 같은 막연한 다짐은 금지한다. 대신 내가 실제로 만든 산출물과 행동(지표 로그, 체크리스트, 대시보드, 시각화, 조정안, 의사결정 기록)을 사용해 설득하라.
5) 프로젝트는 “문제-데이터-접근-내 역할-성과-배운 점-직무 기여”로 닫아라. 단, 프로젝트 나열은 금지하고 대표 경험은 깊게 1~2개만 사용하라.
6) 수상 내역은 직접 언급을 최소화한다. 필요하면 “성과를 검증받았다” 정도로만 표현하고, 핵심은 ‘내가 어떻게 해냈는가’이다.
7) [ ]번 문항은 조직문화 [ ]선택하고, [원하는 인재상을 여기 입력] 이라는 이미지를 만들어라. [추가 경험(아르바이트 등] 은 과장 없이 루틴/체크리스트/인수인계처럼 “운영형 책임감”으로 짧게 활용해도 된다.
8) 생성형 AI 관심은 “보고/메일/이슈로그/문서 자동화로 커뮤니케이션 속도·누락 방지·표준화” 기여로 연결하라.
9) 직무 언어를 자연스럽게 넣어라:

[문항] -> 지원한 회사의 문항 입력
1.
2.
3..

[출력 형식]
- 1번: 소제목 + 본문(글자수 표시: “약 ○○○자”)
- 2번: 소제목 + 본문(약 ○○○자)
- 3번: 소제목 + 본문(약 ○○○자)

[마지막 검수]
- 각 문항에 “회사에 기여 문장”이 실제로 존재하는지 점검하고, 없으면 추가해라.
- AI 티 나는 표현(과한 추상어/뻔한 관용구/뜬구름 문장)은 제거하고 자연스러운 문장으로 고쳐라.
- 글자수 제한을 초과하면 자연스럽게 압축해라.

ℹ️ 입력 자료

필수: 이력서(경험/프로젝트 요약 포함)

권장: 프로젝트 PPT, 발표 스크립트, 보고서(워드/PDF), 데이터 산출물(엑셀/HTML 지도), 팀 프로젝트 기록

선택: 공백기간 설명(시험 준비/전환 과정), 아르바이트/동아리 등 지속성 경험